艾德致力于为员工创造职业生涯舞台，我们根据员工不同的职业追求，提供3类发展方向：

1、 专业导向

员工可以专注于业务技能专业水平的提高，成为专业领域的资深员工。

2、 管理导向

员工可以在提高业务技能的专业水平、成为团队中专业技能佼佼者的同时，培养管理才能，晋升为团队管理人员。

3、 转岗

目前，艾德同时为员工开放同类岗位的转岗机会，尊重员工的职业追求。